Espace carrière

OFFRE(S) D’EMPLOI 

> EMPLOYÉ(E) POLYVALENT – ESPACES VERTS (CDI)

> SURVEILLANT DEVOIRS SURVEILLES – POST BAC (CDD)

> PERSONNEL ADMINISTRATIF ACCUEIL ET STANDARD (CDI)

Pour chacune des offres, merci d’adresser CV + lettre de candidature à :

Sainte-Marie Lyon
Alexia Bourron, Service R.H.
4 Montée St Barthélemy
69005 Lyon

ou par courriel à alexia.bourron@sainte-marie-lyon.fr

Pour lutter contre les inégalités de rémunération et d’évolution de carrière qui distinguent les femmes et les hommes, la Loi « liberté de choisir son avenir professionnel » a institué l’obligation de renseigner un index de l’égalité.

Pour l’année 2018, Sainte Marie Lyon a obtenu une note globale de 80/100, décomposée comme suit :

• l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 35/40
• l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• le nombre de salariées augmentées en retour de congé maternité : 0
• les 10 plus hautes rémunérations, nombre de salariés du sexe sous-représenté : égalité soit 10/10

Une mise à jour de l’index sera effectuée chaque année.